鼎新數智今日宣布旗下 ERP 升級至 AiGP 版本，並推出「AI 數智員工」解決方案，助攻永豐銀行「數位企業卡」，提供全新支付解決方案，從前端員工對外採購額度控管到後端，再到費用申報核銷，全面導入數位化，以創新思維協助企業提升經營效率。
永豐銀行副總廖嘉禾表示，數位企業卡可自行設定額度及交易期間，並發行虛擬卡，便利採購作業，現在串接鼎新 ERP 系統，自動導入核銷流程，節省逾 30% 作業時間，協助中小企業（SME；Small & Medium Enterprises）降低成本，同步推動數位及淨零轉型。
廖嘉禾指出，數位企業卡具備客製化、交易控管與簡化流程等三大特點，依需求生成虛擬卡後，員工即可在實體或線上交易，適合從差旅到採購等多元用途，企業可即時掌握交易資訊並控管費用與風險，免除員工代墊的困擾，並串接鼎新 ERP 以核銷費用，再分析數據，提升財務管理效率。
鼎新數智製造事業群（台灣）副總裁梅祥雲表示，鼎新透過「碳總管」與融合 AI 技術創新解決方案，協助企業活動數據補全，輔助決策，讓永豐掌握企業碳排數據，加速評估企業低碳設備與綠能融資需求，聯手提升企業數位轉型效率與永續競爭力。
梅祥雲指出，鼎新致力透過「AI 數智員工」，將企業數位化流程加入碳盤查與相關監控功能，結合「碳總管」平台，實現碳排數據即時揭露與異常預警，透過 AI 差旅助理輔助蒐集範疇三較難獲取的企業數據，並協助企業應對日益嚴格的碳關稅 CBAM 要求，推動低碳轉型。
梅祥雲分享，鼎新數智提出旗下 AiGP 版本升級計畫，已率先將 Smart ERP、Workflow ERP、Cosmos ERP 等 ERP 系統，以及 BPM、HRM、BI 等系統，全面導入「數智員工」，透過生成式 AI 提供流程建議、決策輔助與資料分析，提升人員運作效率與決策精準度。
資安方面，梅祥雲指出，具備雙因素認證、帳號通報管理、API 加密傳輸等，構築全方位的數據安全防線，確保符合國際標準，並滿足上市櫃企業對於資安與 ESG 的法規要求，推動現有系統從數據管理進化為智能應用助手，實際參與業務執行與決策。
數智員工在系統內具體如何運作？鼎新數智數智運營方案中心總經理黃盈彰表示，以人力資源管理為例，加入數智員工可取代過往人資行政任務，包含人事助手、出勤助手、招募助手、排班助手、計薪助手、人資分析助手等，全面支持人資的選、留、晉、育、用，顯著提升 HR 管理運營效率。
黃盈彰指出，過往計薪週期，HR 需人工完成數據準備、薪資計算與薪資發放等流程，效率受限且易有遺漏，現在透過 HR 數智員工，AI 從主動與員工交互溝通，完成出缺勤預警，到串聯跨系統，並結合 ESG 人員碳盤查，完成企業人力資源管理的全流程自動化，顯著提升企業運營的高效性。
黃盈彰分享，AiGP 利用 AI 強化辨識技術，打通紙本與數位流程斷點，如「生單助理」能靈活應對多樣化單據格式，具備高準確率與自我學習能力，大幅提升資料數位化效率並減輕人工負擔，讓 AI 不再只是提升個人生產力，更成為優化系統效能的關鍵驅動力。
黃盈彰強調，AI 時代將徹底改變企業、員工與數位系統之間的關係，過去控管型管理系統，員工需在既定流程中配合執行，未來將轉型為業務導向的賦能型系統，成為執行者得利夥伴，協助員工減負增效，提升工作價值。
（首圖來源：科技新報）
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